Чтобы принять решение о том, работать по найму или открыть собственное дело, необходимо учитывать правовые и налоговые аспекты, а также личные предпочтения.
Итак, каковы преимущества работы по найму:
1. Относительная стабильность, особенно если у вашего работодателя есть профсоюзные соглашения.
2. Обязательные льготы:
А. Оплачиваемый отпуск (דמי חופשה). Работник заслуживает от 10 до 28 дней в течение одного года, в зависимости от стажа работы и продолжительности рабочей недели (5 или 6 дней).
B. Оплачиваемый больничный (דמי מחלה). Сотрудник заслуживает 18 дней больничного в год (до 90 дней в совокупности). Когда сотрудник болен, он получает 0% за свой первый день больничного, 50%-за второй и третий и 100%, начиная с четвертого дня. Обычно работодатель просит сотрудника принести больничный лист от врача.
C. Оплачиваемое оздоровление (דמי הבראה). От 5 дней отдыха в первый год до 10 дней, в зависимости от стажа работы. Стоимость одного дня отдыха в 2022 году составляет 378 шекелей в частном секторе и 432 шекелей в государственном секторе.
D. Выходное пособие (פיצוים). Сотрудник заслуживает выходное пособие, если он был уволен и в некоторых случаях, когда он уволился сам. Работодатель должен выплатить месячную заработную плату за один год трудового стажа. Например, если сотрудник работал 10 лет и был уволен, он\она, заслуживает 10-месячного оклада в качестве выходного пособия.
E. Оплата сверхурочных (שעות נוספות).
F. Транспортные расходы (דמי נסיעה).
G. Пенсионный фонд (קרן פנסיה) . В 2022 году работодатель должен был перевести в пенсионный фонд, по крайней мере, 12.5%, включая 6% для выплаты выходных пособий.
H. Другие льготы и преимущества.
3. Добровольные выплаты:
А. Машина или расходы на машину (רכב או הוצאות רכב).
B. Учебный фонд (קרן השתלמות). Программа промежуточных сбережений позволяет снимать деньги через 6 лет после первого платежа в фонд для обучения. Обычно работодатель отправляет 7.5% в учебный фонд, а наемный работник — 2.5% от месячного оклада.
C. Различные виды страхования.
D. Другие льготы и преимущества.
А вот каковы преимущества частного предпринимательства:
Независимость. У вас нет начальника. Вам не нужно работать с 8 до 17. И т.д.
Возможность списания расходов.
Возможность налогового планирования.
Увеличение вашего дохода зависит от вас, а не от работодателя.
Нет опасности быть уволенным.
Впрочем, многие в Израиле предпочитают совмещать работу по найму с предпринимательской деятельностью. Чаще всего это не противоречит этическим и юридическим нормам.
Comments